西班牙的福利待遇
一、补助金
按西班牙有关法律，如果既有过工人保险，又付过老板保险，有可能享受到的社会福利待遇叫“补助金”，但它又有具体的规定，如果达不到其中的要求，也不能享受。
享受“补助金”的基本条件：必须年满65岁；
享受“补助金”的额度，有2个标准：
1、有15年的工龄的，可以享受最后8年工资平均数的50%；
2、有35年的工龄的，可以享受最后8年工资平均数的100%；
二、失业金
“补助金”的问题比较简单，而“失业金”就比较复杂。
一般说来，在没有工作的时候应当去就业登记局作失业登记。如果有企业要聘用工人，有适合的工作，就业局会通知有登记的人。同时，如果是有工作许可的外国人，正要更新许可，又一时没有工作，凭保险证明和失业登记也可得到更新（如从来没有过工作，没有保险的，或仅有很少天数的保险的，另作别论）。凡具备领取失业金的条件的，有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
条件：
（1）曾经在社会保险上保险，并缴纳失业保险金者；
（2）处在合法失业
（3）在失业前的6年里曾有12个月的保险；
（4）未到退休年龄。
合法失业
合同结束是因为以下原因造成的：
（1）企业的集体解雇；
（2）企主死亡，退休或全残不能工作；
（3）企业的不合理解雇；
（4）合理解雇；
（5) 因客观原因的辞职；
（6) 因职工全残，不能从事原来的工作；
（7) 试工期间的被解雇；
（8）由于企业要求职工调换工作地点，为此职工要更换居住地方而自动辞职；
（9） 职工的合理辞职（根据劳工法地50条内容）。
办“失业金”，必须要在停止工作15日内，到西班牙雇工办公室（INEM）申请。如果未能在十五天内登记，就失去了领取失业金的权利。
所需文件：
（1）失业金申请表（由就业局提供）；
（2）合法失业证明（企业提供）；
（3）最后6个月的供职单位的证明；
（4）本人身份证和保险卡；
（5）家庭负担声明。
失业金的数额根据保险过的天数计算。共分十一级，保险天数在以下范围内的，可享受相应天数的补助：
从360539天，可以领取120天的失业金
540719………………180天
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